Forskning om selskapet og stillingen
Forskning om selskapet og stillingen er en viktig del av forberedelsene til et jobbintervju. Det viser at du er interessert i selskapet og stillingen du søker på, og at du har gjort en innsats for å lære mer om dem. Forskning kan omfatte alt fra å lese om selskapets historie og verdier, til å undersøke hva som forventes av deg i den aktuelle stillingen. Ved å ha denne kunnskapen kan du vise at du er godt forberedt og at du har en genuin interesse for jobben. Det kan også hjelpe deg med å stille relevante spørsmål under intervjuet og gi deg en bedre forståelse av hva som kreves av deg hvis du skulle få jobben.
Forbered svar på vanlige spørsmål
Når du forbereder deg på vanlige spørsmål som kan dukke opp under jobbintervjuet, er det viktig å tenke gjennom hva du ønsker å formidle om deg selv. Det kan være lurt å øve på å svare på spørsmål som «Hva er dine styrker og svakheter?», «Hvorfor ønsker du å jobbe hos oss?» og «Hva er dine karrieremål?». Ved å ha klare og veloverveide svar på disse spørsmålene, vil du kunne presentere deg selv på en profesjonell og overbevisende måte under jobbintervjuet. Husk også å være ærlig og autentisk i svarene dine, slik at arbeidsgiveren får et godt inntrykk av deg som person og potensiell ansatt.
Kle deg passende
Når du skal på jobbintervju, er det viktig å kle seg passende. Dette betyr ikke nødvendigvis at du må ha på deg en formell dress eller kjole, men heller at du kler deg i noe som passer til jobben du søker på. Hvis du for eksempel søker på en jobb i en kreativ bransje, kan det være mer passende å kle seg litt mer avslappet og trendy. Men hvis du søker på en jobb i en mer konservativ bransje, som for eksempel finans, bør du kle deg mer formelt og konservativt. Uansett hva du velger å ha på deg, sørg for at klærne er rene, strøkne og passer godt. Det er også viktig å unngå overdreven bruk av parfyme eller sminke, da dette kan være forstyrrende for intervjueren.
Vær forberedt på å stille spørsmål
Når du går inn i et jobbintervju, er det viktig å huske at det ikke bare er arbeidsgiveren som skal stille spørsmål. Du bør også være forberedt på å stille spørsmål selv. Dette viser ikke bare at du er interessert i stillingen, men det gir deg også muligheten til å få mer informasjon om arbeidsgiveren og arbeidsplassen. Tenk på spørsmål som kan hjelpe deg med å forstå bedre hva jobben innebærer, hva som forventes av deg som ansatt og hva slags arbeidsmiljø du vil jobbe i. Husk at dette er en toveis samtale, og at du også har rett til å stille spørsmål.
Øv på presentasjon og kroppsspråk
For å imponere under jobbintervjuet er det viktig å øve på presentasjon og kroppsspråk. Du kan øve på presentasjonen ved å forberede deg på vanlige spørsmål som kan komme opp under intervjuet. Det kan også være lurt å øve på å presentere deg selv på en kort og presis måte. Når det gjelder kroppsspråk, er det viktig å være bevisst på hvordan du sitter og står under intervjuet. Prøv å unngå å sitte med armene i kors eller å riste på beina. Hold øyekontakt med intervjueren og smil når det er naturlig. Øv gjerne foran speilet eller med en venn for å få tilbakemelding på hvordan du fremstår.
Vær klar over din digitale tilstedeværelse
Det er viktig å være klar over din digitale tilstedeværelse når du skal på jobbintervju. Potensielle arbeidsgivere vil sannsynligvis gjøre en rask søk på deg på nettet før de bestemmer seg for å tilby deg en jobb. Sørg for at din digitale tilstedeværelse er profesjonell og positiv. Fjern eventuelle upassende bilder eller innlegg fra sosiale medier og sørg for at din LinkedIn-profil er oppdatert og reflekterer din erfaring og ferdigheter. Å ha en sterk digital tilstedeværelse kan være en fordel når du søker jobber, så sørg for at du tar deg tid til å bygge den opp.